Elemento-chave em nosso processo, o departamento de pesquisa e de conhecimento mercadológico da Amrop Panelli Motta Cabrera está estruturado para atualizar sistematicamente uma base de dados de executivos sênior atualmente com cerca de 70 mil nomes pré-qualificados. Este investimento contínuo, complementado por pesquisas em sistemas abertos, permite que nossos serviços se mantenham dinâmicos e atrativos para nossos clientes.

 

Altamente capacitados e experientes no trato com profissionais, nossos pesquisadores são orientados a mapear os perfis de executivos com um olhar amplo e detalhista e sempre respeitando as regras de confidencialidade. O resultado são relatórios que registram características e qualificações específicas de cada profissional, com base em critérios que vão além dos atributos curriculares. O trabalho de pesquisa inclui ainda análises preliminares em que as informações de cada profissional são cruzadas com os requisitos relevantes em cada processo de busca.

 

Outra responsabilidade do departamento de pesquisa é o mapeamento permanente das “melhores lideranças na gestão de capital humano”, somando conhecimento para a transformação empresarial, abordagem por indústria e realizando estudos sobre os pilares da liderança de capital humano:

 

Liderança em Inovação;

Liderança em Gestão Responsável para a Sustentabilidade;

Liderança em Governança Corporativa;

Liderança em Desenvolvimento e Retenção de Talentos;

Liderança em Transformação Empresarial Global.

 

Essa análise vem se beneficiando da cooperação em plano global entre os escritórios Amrop a qual também nos oferece acesso a soluções complementares de pesquisa de perfis para responder às demandas de nossos clientes.

 

 

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